2021年以来，国网浙江桐乡市供电公司积极应对纪检体制改革，主动适应新形势、新要求，探索“纪检派出”机制，委派纪检派出员入住恒创集团桐乡分部，推动产业单位党风廉政建设同质化管理。

一是“清单化”监督。着力破解监督内容不清，编制《纪委派出纪检员工作方案》，紧盯关键少数和重要领域，细化“三重一大”决策、招投标采购、工程管理等15项监督内容，形成产业单位日常监督清单，明晰纪检派出员应干必干之事，做到手上有“书”、心中有“度”，防止“眉毛胡子一把抓”。

二是“程序化”报告。着力搭建“主业”与“产业”信息桥梁，发挥纪检派出员“前哨”和“扩音器”作用，确保“上情下达、下情上传”。实施定期、定项目、定形式日常汇报制和重大事项随报制，明确派出纪检员每月参加党建部例会，每季向纪委报告被派出单位党风廉政建情况。

三是“同质化”管理。着力适应纪检改革新形势，探索“同体监督”到“异体监督”有效路径。依托纪检派出机制，以“纪检建议书”形式，实时更新“同质化”管理建议清单，实现“主业”党风廉政建设新标准、新要求、新任务同步延伸至驻地单位，推进“查短板、找差距、促整改”，实现驻地单位党风廉政建设高质量发展。（丁震宇）

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