近日，中建六局纪委深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，持续深化纪检干部队伍教育整顿检视整治工作，从严从实抓好干部队伍建设，制定印发了《关于加强对纪检监督人员约束管理的负面清单》（以下简称《负面清单》），旨在以自我革命精神从严整肃队伍，确保纪检监督干部自身正、自身硬、自身廉，努力建设“学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型”的“五型团队”。

该《负面清单》针对中建六局全体纪检（廉政）监督人员，从政治立场、工作规范、日常言行、考核评定等多个层面，划定12条纪检监督人员约束管理“红线”，督促全体纪检监督人员认真对照学习，自我检视查摆，履好职、尽好责、守好位，立足抓早抓小、久久为功，要求巡察机构人员参照执行。

中建六局纪委召开专题会统一部署，要求各级纪检组织严把“准入关”，把好纪检监督干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；严把“管控关”，对存在《负面清单》中任一情形的，特别是欺瞒组织、顶风违纪、造成不良影响或严重后果的，即发现即清理，第一时间清除出纪检监督干部队伍并依规依纪处理。

中建六局各级纪检组织高度重视、迅速反应，组织本单位纪检巡察干部集中学习理解《负面清单》内容，贯彻落实《负面清单》要求，切实以《负面清单》为抓手，指导纪检干部队伍教育整顿检视整治阶段工作落地见效。

中建六局所属中建桥梁公司纪委、水利水电公司纪委、投资公司纪委、华南公司纪委分别通过“纪检TIME”学习平台、“四学联动”机制、纪委（扩大）会议、教育整顿推进会等，对《负面清单》内容开展对照学习。发展公司纪委、土木公司纪委等8家单位在《负面清单》基础上编制《自查自纠表》，要求全体纪检监督人员刀刃向内查纠问题，坚持边查边改，查改同步，确保查到底、改到位。北方建设公司纪委召开纪检人员教育整顿自查“回头看”暨《负面清单》自查自纠推动会，针对《负面清单》设计调查问卷，全面摸排纪检监督人员工作行为、作风等方面的情况，将纪检监督人员置身于群众监督之中。交通公司纪委针对《负面清单》中廉政档案管理开展专项排查，并对存在问题立行立改。城建公司纪委、华北建设公司纪委、交通建设公司纪委认真开展排查和组织清理工作，将不符合要求的6名纪检人员调整出纪检干部队伍。

据了解，“五型团队”是中建集团纪检监察组针对纪检监察干部队伍建设提出的目标要求，中建六局纪委坚决落实，持续加强体制机制建设，创新方式方法，印发《中建六局加强基层纪检监督队伍建设的指导意见》等文件，明确各级专兼职纪检人员配备要求，建立纪检优秀年轻干部“人才库”“考察库”“后备库”，实施“选拔入库、培训培养、考核评价、总结通报、成绩运用”五个阶段培养机制，打造形成了“两年成格局，三年成体系”的纪检人才队伍体系，从统筹部署、体系贯通、制度支撑等方面进行全盘设计、执行，为锻造新时代高素质专业化纪检监督铁军提供坚强保障。（中建六局纪委）

责任编辑：孟泽 刘立晟